九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の概要
九州ルーテル学院大学人文学部の公募推薦（学校推薦型選抜）について、倍率や評定、面接、小論文、難易度、併願校の選び方まで徹底解説します。
九州ルーテル学院大学人文学部に推薦で実際に合格した先輩の対策スケジュールや出願スケジュールなども紹介します。
九州ルーテル学院大学人文学部に学校推薦型選抜での受験を検討中の方は、ぜひ最後まで読んで参考にしてみてください。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜にはどんな方式があるか
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜には、大きく分けて「公募制推薦」と「指定校推薦」の2種類があります。
公募制推薦は、出願条件を満たしていれば全国どの高校からでも出願できる制度です。
一方の指定校推薦は、大学が事前に指定した特定の高校の生徒のみが出願できる制度となっており、校内選考を通過した生徒だけが受験できます。
九州ルーテル学院大学人文学部を目指す多くの受験生が活用するのは公募制推薦です。
評定平均などの条件を満たしていれば自分の意思で出願できるため、チャンスの広い入試方式として注目されています。
どちらの方式が自分に合っているかは、高校の進路指導の先生と相談しながら判断することをすすめます。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の実施学部一覧と募集人員
九州ルーテル学院大学人文学部は人文学科が設置されており、学校推薦型選抜での募集が行われています。
人文学部人文学科では、文化・言語・歴史・心理など幅広い分野を学ぶことができます。
学校推薦型選抜の募集人員は例年一定数が設けられており、学部全体の定員のうちおおむね30%〜50%程度を推薦入試枠として設定している傾向があります。
具体的な募集人員は各年度の入学者選抜要項に記載されているため、必ず最新の情報を確認してください。
大学の公式サイトや入学センターへの問い合わせを通じて、正確な数字を把握することが受験計画の第一歩です。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜と一般選抜の違い
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜と一般選抜の最大の違いは、試験の内容と実施時期です。
一般選抜は1月から2月にかけて実施され、学力試験の得点が合否に直結します。
それに対して学校推薦型選抜は11月に実施されることが多く、評定平均・面接・小論文などが主な選考基準となっています。
学校推薦型選抜では高校での学習姿勢や人物評価が重視されるため、学力試験に自信がない方でも自分の強みをアピールできます。
ただし高校の成績（評定平均）が出願の前提となるため、日頃の定期テスト対策を疎かにすることはできません。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の出願条件
九州ルーテル学院大学人文学部の評定平均の基準（学部ごと）
九州ルーテル学院大学人文学部の公募推薦における評定平均の基準は、おおむね3.3以上が目安とされています。
ただし年度によって基準が変わる場合があるため、必ず受験する年度の最新の入学者選抜要項を確認することが大切です。
評定平均は高校1年生から3年生の1学期（前期）までの成績をもとに算出されるのが一般的です。
九州ルーテル学院大学人文学部への合格を目指すなら、評定平均を3.5以上に保つことが理想的です。
評定がギリギリの基準値付近の場合は、面接や小論文で高評価を得ることがより重要になってきます。
日頃の授業への取り組みや定期テストへの準備を、高校1年生の段階から丁寧に積み重ねていくことが推薦入試への確かな道筋となります。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜のその他の出願条件
評定平均のほかにも、九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜にはいくつかの出願条件があります。
まず、現役高校生または卒業後1年以内であることが条件となる場合があります。
また、高校の校長による推薦書の提出が必要です。これは学校が受験生を公式に推薦することを示す重要な書類であり、欠かすことができません。
さらに、九州ルーテル学院大学の建学の精神であるキリスト教的精神に基づく教育方針への理解・共感も求められます。
特定の宗教的活動への参加が義務付けられるわけではありませんが、大学の教育理念への理解は面接の場で問われることがあります。
出願条件の詳細は毎年変更される可能性があるため、進路指導の先生とともに最新情報をしっかり確認してから準備を進めることをすすめます。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の倍率と合格率
九州ルーテル学院大学人文学部の学部別の倍率（過去3〜5年分）
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜における倍率は、例年1.0倍から2.0倍程度で推移していることが多いです。
比較的小規模な私立大学であるため、大規模大学のように何十倍もの競争が起きることは少ない傾向にあります。
過去数年の傾向を見ると、人文学部人文学科の公募推薦倍率は1.0倍から1.5倍程度のケースが多く見られます。
これは定員に対してほぼ同数か若干多めの志願者が集まる状況を示しており、しっかりと対策を取れば合格のチャンスは十分あります。
ただし年度によって志願者数が変動することもあるため、必ずしも低倍率が保証されているわけではありません。
最新の倍率情報は大学の入学センターや予備校の入試情報サイトなどで確認することをすすめます。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜は一般選抜より受かりやすいか
結論として、九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜は、一般選抜と比べて受かりやすい可能性があります。
一般選抜では学力試験の得点が合否に直結するため、試験当日のコンディションや出題内容に大きく左右されます。
一方、学校推薦型選抜は高校での日頃の取り組みや人物評価が重視されるため、準備次第で十分に合格を狙えます。
ただし、評定平均の基準を満たしていることが前提です。
また面接や小論文でしっかりとした対策ができていないと不合格になるケースもあるため、受かりやすいと油断せずに計画的な準備を進めることが重要です。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜で不合格になるケースとその原因
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜で不合格になるケースにはいくつかのパターンがあります。
最も多い原因の一つは、面接での準備不足です。
志望理由を明確に答えられない、大学の特色や学部の学びについて理解が浅いと感じさせてしまうと、印象が大きく下がります。
もう一つの原因は小論文の完成度の低さです。テーマに対して論点が外れていたり、文章の論理的な構成が不十分だったりすると評価が低くなります。
また、出願書類に不備があったり提出期限に遅れたりすることも不合格につながります。
書類の準備は十分な余裕を持って行い、担任の先生に事前確認をしてもらうことが大切です。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の試験内容
九州ルーテル学院大学人文学部の書類審査の内容
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜では、書類審査が選考の重要な要素となっています。
提出書類には、調査書（内申書）・推薦書・志望理由書などが含まれます。
調査書は高校での学習成績や課外活動の状況をまとめたもので、高校側が作成します。推薦書は校長が受験生を推薦する内容をまとめた書類です。
志望理由書は受験生が自ら作成する書類であり、なぜ九州ルーテル学院大学人文学部を志望するのか、入学後にどのような学びをしたいのかを具体的に書く必要があります。
この書類は面接でも参照されることが多いため、内容に一貫性を持たせることが大切です。
書類審査の段階から選考は始まっているという意識を持ち、丁寧に作成することが合格への第一歩です。
九州ルーテル学院大学人文学部の面接の形式と内容
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜における面接は、個人面接形式で実施されることが多いです。
面接時間はおおむね10分から20分程度で、複数の教員が面接官を務めます。
質問内容は志望動機・大学での学習計画・高校生活での取り組みなどが中心となっています。
面接では単に決まった答えを暗記して言うのではなく、自分の言葉で具体的に伝えることが重視されます。
九州ルーテル学院大学人文学部の教育内容への理解と、入学後に何を学びたいかをしっかりと伝えることが合格へのポイントです。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜に受かる理想の対策スケジュール
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜に合格できる対策スケジュール（年間）
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜に合格するためには、高校1年生から計画的に取り組むことが理想的です。
高校1年生・2年生の段階では、まず評定平均を高く保つことに集中します。
定期テストで高得点を取り続けることが、推薦入試の土台となります。
この時期から課外活動・ボランティア・資格取得などに積極的に取り組むことで、志望理由書や面接で語れるエピソードが増えていきます。
高校3年生になったら、4月から6月に志望理由書の下書きを作成し始めます。
7月から9月には小論文の練習を本格的に開始し、面接の準備も並行して進め、10月から11月の試験本番に備えます。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜に合格できる対策スケジュール（月間）
高校3年生の月ごとの具体的なスケジュールについて確認します。
4月から5月にかけては、大学のパンフレットやオープンキャンパスの情報を収集し、九州ルーテル学院大学人文学部への志望を固める時期です。
6月から7月には志望理由書の初稿を完成させ、担任や国語の先生に添削を依頼します。
8月から9月は小論文対策の中心月です。毎週1〜2本の小論文を書く練習を続け、先生にフィードバックをもらいながら完成度を上げます。
10月には出願書類を最終確認し、提出期限の1週間前には全ての書類を整えておくことが理想です。
11月の試験本番に向けて、直前1〜2週間は面接の最終練習と体調管理に集中しましょう。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜に落ちる可能性が高い対策スケジュール
合格の可能性が低くなる対策スケジュールのパターンも知っておくことが大切です。
最も危険なのは、出願直前の10月になって対策を始めるパターンです。
志望理由書の完成度が低いまま提出することになり、面接の準備も不十分になりやすいです。
また、小論文の練習を一度もしないまま試験に臨むことも大きなリスクです。小論文は継続的な練習なしに上達することはありません。
さらに評定平均が出願ギリギリの基準値で、特段のアピールポイントもない状態での出願は合格が難しくなります。
九州ルーテル学院大学人文学部の推薦入試を本気で目指すなら、少なくとも高校3年生の5月頃から準備を開始することが重要です。
九州ルーテル学院大学人文学部の小論文の出題形式
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜における小論文は、与えられたテーマや課題文に対して自分の意見を論述する形式が一般的です。
文字数はおおむね400字から800字程度が目安となることが多く、制限時間は60分前後です。
テーマは人間・社会・文化・教育・コミュニケーションなど、人文学部の学びに関連した内容が出題される傾向があります。
小論文では自分の意見を明確に述べた上で、その理由を論理的に説明することが求められます。
感想文にならないよう、主張と根拠の構造を意識した文章を書く練習を積み重ねることが重要です。
九州ルーテル学院大学人文学部のその他の試験（口頭試問・プレゼン・共通テスト・学力試験）
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜では、大学によっては口頭試問が課されることもあります。
口頭試問とは、面接の中で特定のテーマについて口頭で考えを述べる形式の試験です。
事前に準備した答えをそのまま言うのではなく、その場で考えながら論理的に話す力が問われます。
共通テストを利用した学校推薦型選抜が設定されている場合は、共通テストの受験が必要になることもあります。
九州ルーテル学院大学人文学部の入試情報は毎年更新されるため、受験する年度の最新の選抜要項を必ず確認することが大切です。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜に落ちる人の特徴
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜で不合格になる人には、いくつかの共通した特徴があります。
まず、志望理由が曖昧な人は面接でつまずきやすいです。
なぜ他の大学ではなく九州ルーテル学院大学人文学部を選んだのか、入学後に何を学びたいのかを具体的に説明できない場合、面接官に熱意が伝わりません。
次に、準備不足のまま試験に臨む人も不合格になりやすいです。
面接の練習をほとんどしていない、小論文を一度も書いたことがないという状態では、どれだけ評定平均が高くても合格は難しいです。
また、大学への理解が浅い人も注意が必要です。九州ルーテル学院大学人文学部がどのような学問を教えているか、どのような教育理念を持っているかを調べずに受験すると、面接での回答が表面的になりがちです。
オープンキャンパスへの参加や大学のウェブサイトでの事前調査は、九州ルーテル学院大学人文学部の推薦入試を受ける上で必須の準備です。
九州ルーテル学院大学人文学部の志望理由書の書き方
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の志望理由書の基本情報（文字数・形式・締切）
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜では、志望理由書の提出が求められます。
文字数はおおむね400字から800字程度が一般的ですが、指定用紙がある場合はその様式に従います。
提出は出願書類と同時に行うことが多く、締切は出願期間の最終日となります。
出願期間は例年10月下旬から11月初旬に設定されていることが多いため、10月には志望理由書を完成させておくことが理想です。
提出直前になって慌てて書くと完成度が下がるため、少なくとも1ヶ月前から準備を始めることをすすめます。
何度も書き直す時間を確保するためにも、早めのスタートが合格への近道です。
九州ルーテル学院大学人文学部の志望理由書に書くべき内容
志望理由書に書くべき内容は大きく3つに分けることができます。
1つ目は「なぜ九州ルーテル学院大学人文学部を選んだのか」という志望理由です。
他の大学や学部ではなくこの大学を選んだ理由を、大学の特色・教育方針・カリキュラムと自分の関心を結びつけながら具体的に書くことが大切です。
2つ目は「大学入学後にどのような学びをしたいか」という学習計画です。
具体的なゼミや研究テーマ、取得したい資格などを挙げると説得力が増します。
3つ目は「卒業後のビジョン」です。大学で学んだことをどのように将来の仕事や社会貢献に活かしていきたいかを述べることで、入学への本気度が伝わります。
九州ルーテル学院大学人文学部の志望理由書の構成テンプレート
志望理由書を書く際の基本的な構成は次の通りです。
まず冒頭で「私が九州ルーテル学院大学人文学部を志望する理由は〜です」と結論を述べます。
次に「きっかけ・背景」として、この大学を目指すようになったエピソードや経験を具体的に書きます。
続いて「大学での学習計画」として入学後に取り組みたいことを明確に述べ、最後に「卒業後のビジョン」で将来どのように社会に貢献したいかを書いてまとめます。
この構成を守ることで、読みやすく説得力のある志望理由書が完成します。
担任や国語の先生に何度も添削してもらいながら完成度を高めることが、九州ルーテル学院大学人文学部の推薦入試における書類審査通過のポイントです。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の面接対策
九州ルーテル学院大学人文学部の面接でよく聞かれる質問
九州ルーテル学院大学人文学部の面接では、いくつかの定番質問が繰り返し出題される傾向があります。
最も多く聞かれるのが「志望理由」です。なぜ九州ルーテル学院大学人文学部を選んだのかを自分の言葉で具体的に説明できるよう、繰り返し練習しておきましょう。
次に多いのが「入学後にやりたいこと」「高校生活で頑張ったこと」「将来の夢や目標」などです。
これらの質問に対して、抽象的な答えではなく具体的なエピソードや経験を交えて答えることで、面接官に印象を残すことができます。
また「九州ルーテル学院大学の教育理念についてどう思うか」という質問が出ることもあるため、大学のウェブサイトや入学案内で事前に確認しておくことが大切です。
九州ルーテル学院大学人文学部の面接で高評価を得るコツ
面接で高評価を得るためには、いくつかの重要なポイントがあります。
まず、話す内容の一貫性を保つことです。
志望理由書に書いた内容と面接での発言が矛盾していると信頼性が下がるため、面接前に必ず志望理由書を読み返しておきましょう。
次に、聞かれていることに対して簡潔かつ具体的に答えることです。
長すぎる回答は面接官が話を追いにくくなるため、結論を先に述べてから理由を説明するスタイルが効果的です。
礼儀正しい態度と清潔感のある身だしなみも評価に影響します。入退室のマナーや挨拶も事前に繰り返し練習しておくことをすすめます。
九州ルーテル学院大学人文学部の面接で落ちる人の特徴
面接で不合格になる人には共通したパターンがあります。
最も多いのが、志望理由を丸暗記して棒読みしてしまうケースです。
緊張から台本通りに話そうとすると不自然な印象を与えてしまうため、覚えた文章をそのまま言うのではなく会話のように自然に話せるよう練習することが重要です。
また、質問の意図を理解せずに的外れな回答をするケースも見られます。
質問をしっかり聞き、わからない場合は「少し考えてもよいですか」と一言断ってから答えることも大切です。
九州ルーテル学院大学人文学部について何も調べてこなかった場合、面接官からの質問に答えられず評価が大きく下がります。事前の情報収集は必ず行ってください。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の小論文対策
九州ルーテル学院大学人文学部の小論文の過去テーマ一覧（3〜5年分）
九州ルーテル学院大学人文学部の小論文では、人間・社会・文化・コミュニケーションに関連したテーマが出題される傾向があります。
過去に出題されたテーマの傾向としては、現代社会における人間関係の変化・多文化共生・言語とコミュニケーション・地域社会の課題・教育のあり方などが挙げられます。
これらは人文学部の学びに直結するテーマであり、日頃から社会問題や人間に関わるニュースに関心を持つことが対策の第一歩です。
最新の過去問については大学に問い合わせるか、予備校の情報や入試情報サイトを活用することをすすめます。
実際の過去問を解くことで出題傾向を把握し、自分の弱点を補う練習ができます。
九州ルーテル学院大学人文学部の小論文で合格するための書き方
小論文で合格点を取るためには、明確な構成と論理的な文章が必要です。
基本的な構成は「序論・本論・結論」の3部構成です。
序論でテーマに対する自分の立場や主張を述べ、本論でその根拠を2〜3点挙げます。結論では再度自分の主張を簡潔にまとめます。
特に重要なのは、具体的な根拠を示すことです。
「〜だと思います」という感想で終わるのではなく、「〜という理由から〜と考えます」という形で論理的に説明する練習を積み重ねましょう。
九州ルーテル学院大学人文学部の小論文で高得点を取るためには、社会問題や人文学的なテーマについて日頃から考える習慣をつけることが大切です。
九州ルーテル学院大学人文学部の小論文対策のおすすめ参考書と練習法
小論文対策に役立つ参考書として、まず「小論文これだけ！」シリーズをすすめます。
このシリーズは基本的な小論文の書き方から実践的な練習まで段階的に学べるため、初めて小論文に取り組む受験生にも最適です。
また「大学入試 小論文の完全攻略本」なども構成の作り方を学ぶのに役立ちます。
練習法としては、週に1〜2本の小論文を実際に書いて先生に添削してもらうことが最も効果的です。
書いた文章に対してフィードバックをもらい、改善点を次の練習に活かすサイクルを続けることで着実に力がつきます。
九州ルーテル学院大学人文学部の入試では、単に知識を並べるだけでなく自分の考えを論理的に伝える力が求められるため、継続的な練習が合格への近道です。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜のスケジュールと出願手続き
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の年間スケジュール（高1〜高3）
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜を受験するための年間スケジュールを学年別に確認します。
高校1年生・2年生の時期は、評定平均を高く保つことと課外活動への積極的な参加が中心です。
定期テストで安定した点数を取り続けることが、将来の推薦入試の基盤となります。
高校3年生になったら、4月から大学調査とオープンキャンパスへの参加を開始します。
6月から7月に志望理由書の作成、8月から9月に小論文と面接の練習、10月に出願書類の最終確認と提出、11月に試験本番というスケジュールが理想的な流れです。
この流れを守ることで、九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜に余裕を持って臨むことができます。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の出願期間と必要書類
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の出願期間は、例年10月下旬から11月上旬に設定されています。
必要書類は主に調査書（高校が作成）・推薦書（校長が作成）・志望理由書（受験生が作成）・入学願書・受験料の振込証明書などです。
これらの書類の中には高校側が作成するものが含まれるため、少なくとも出願期間の3〜4週間前には担任の先生に依頼しておく必要があります。
受験料の振込や書類の郵送にも時間がかかるため、余裕を持ったスケジュールで準備を進めることが大切です。
書類の不備や提出漏れがあると出願できなくなる場合もあるため、チェックリストを作って一つひとつ確認する習慣をつけましょう。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜と総合型選抜の比較
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜と総合型選抜は両方出願できるか
九州ルーテル学院大学人文学部では、学校推薦型選抜と総合型選抜（AO入試）の両方が実施されている場合があります。
ただし、同一の大学・同一の学部に対して両方の入試方式に重複して出願できるかどうかは大学のルールによって異なります。
九州ルーテル学院大学人文学部の場合、同一年度内での重複出願の可否については最新の入学者選抜要項を必ず確認することが必要です。
一般的には総合型選抜は9月から10月実施・学校推薦型選抜は11月実施であることが多いため、総合型選抜で不合格となった場合に学校推薦型選抜を受験するという流れが取りやすいです。
スケジュールと出願条件を事前に確認した上で、自分に合った受験戦略を立てましょう。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜と総合型選抜のそれぞれ向いている人の特徴
学校推薦型選抜と総合型選抜には、それぞれ向いている人の特徴があります。
学校推薦型選抜が向いているのは、高校での評定平均が高い人・定期テストに真面目に取り組んできた人です。
安定した学業成績を持つ受験生が有利になる仕組みのため、コツコツと勉強を続けてきた人に適しています。
一方、総合型選抜が向いているのは、特定の分野への強い関心や個性的な経験・実績を持つ人です。
学業成績がそれほど高くなくても、自分ならではのアピールポイントがある場合は総合型選抜で勝負するほうが有利なケースもあります。
九州ルーテル学院大学人文学部への入学を目指すにあたって、自分の強みに合った入試方式を選ぶことが合格への近道です。
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜についてのよくある質問
Q1. 九州ルーテル学院大学人文学部の公募推薦の評定は何が必要ですか？
九州ルーテル学院大学人文学部の公募推薦（学校推薦型選抜）では、おおむね評定平均3.3以上が目安とされています。ただし年度によって基準が変わる場合があるため、受験する年度の最新の入学者選抜要項を必ず確認してください。評定平均は高校1年生から3年生の1学期分の成績が対象となるため、日頃の定期テスト対策が非常に重要です。
Q2. 九州ルーテル学院大学人文学部の公募推薦は難しいですか？
九州ルーテル学院大学人文学部の学校推薦型選抜の倍率は例年1.0倍から1.5倍程度で推移していることが多く、一般選抜と比べると合格しやすい傾向があります。ただし面接や小論文の準備が不十分な場合は不合格になることもあります。評定平均の基準を満たした上で、面接と小論文をしっかり対策することが合格のカギです。
Q3. 九州ルーテル学院大学人文学部の公募推薦の面接ではどんなことが聞かれますか？
面接でよく聞かれるのは「志望理由」「高校生活で頑張ったこと」「大学入学後にやりたいこと」「将来の目標」などです。九州ルーテル学院大学人文学部の特色や教育理念についても質問されることがあるため、大学のウェブサイトやパンフレットで事前に調べておくことが大切です。答えを丸暗記するのではなく、自分の言葉で自然に話せるよう繰り返し練習しましょう。
Q4. 九州ルーテル学院大学人文学部の推薦入試で小論文はどのくらいの準備が必要ですか？
小論文の対策は最低でも試験の3ヶ月前から始めることをすすめます。週に1〜2本のペースで実際に書く練習を続け、先生に添削してもらうことで着実に力がつきます。人文・社会・コミュニケーションに関するテーマが出題されやすいため、日頃からこれらの分野に関するニュースや書籍に触れておくことも大切です。
Q5. 九州ルーテル学院大学人文学部の公募推薦に落ちた場合はどうすればよいですか？
学校推薦型選抜で不合格となった場合でも、一般選抜での受験が可能です。九州ルーテル学院大学人文学部の一般選抜は1月から2月にかけて実施されます。推薦入試の準備と並行して一般選抜に向けた学習も続けておくと、万が一の場合でもスムーズに切り替えができます。また他の大学の推薦入試との日程が重ならない場合は、併願校として他大学の推薦を受けることも選択肢の一つです。
