立教大学経営学部の総合型選抜の対策・出願条件・日程・倍率を徹底解説【2026年版】

# 立教大学経営学部の総合型選抜の対策・出願条件・日程・倍率を徹底解説【2026年版】

立教大学経営学部の総合型選抜（AO入試）は、学力試験だけでは測れない「主体性」「探究心」「リーダーシップ」を持つ人材を求める入試制度です。本記事では、2026年入試に向けて、出願条件・試験内容・対策スケジュール・倍率・志望理由書の書き方まで徹底的に解説します。

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立教大学経営学部の総合型選抜の概要

立教大学は1874年にアメリカ聖公会（エピスコパル・チャーチ）の宣教師チャニング・ムーア・ウィリアムズによって創立されたキリスト教系の私立大学です。「Freedom, Peace and Reconciliation（自由・平和・和解）」を建学の理念に掲げ、リベラルアーツ教育を通じた人格形成を重視しています。その精神は入試においても反映されており、知識の習得のみならず、豊かな人間性・社会貢献への意欲・他者との対話力を持つ学生を広く求めています。

経営学部は池袋キャンパスに位置し、経営学科・国際経営学科の2学科から構成されています。ビジネスリーダーシップの育成、経営戦略・マーケティング・国際ビジネス・アントレプレナーシップ（起業家精神）など実践的なカリキュラムが充実しており、グローバルに活躍するビジネス人材の輩出を目指しています。

総合型選抜はこうした学部の理念にマッチした学生を選抜するための制度であり、書類選考・小論文・面接などを通じて、志望動機の深さや論理的思考力、コミュニケーション能力が総合的に評価されます。

立教大学経営学部の総合型選抜の種類

立教大学経営学部の総合型選抜は、主に以下の種類が設けられています（年度により変更の可能性があるため、必ず公式サイトで最新情報をご確認ください）。

経営学部においては「自由選抜入試」と「英語運用能力特別入試」が主要な総合型選抜の枠組みです。自由選抜入試は特定の活動実績や資格を必須とせず、幅広い受験生に開かれている点が特徴です。一方、英語運用能力特別入試は英語の資格スコアが重視され、国際ビジネス志向の強い学生に適しています。

詳細な種類・区分については、立教大学公式入試サイトにて最新の募集要項をご確認ください。

立教大学経営学部の総合型選抜の募集学部一覧

経営学部の総合型選抜における対象学科・募集人数は以下の通りです（募集人数は年度によって変動します。最新の募集要項で必ずご確認ください）。

経営学科では日本語・英語両方のカリキュラムが展開され、国際経営学科ではより高度な英語運用能力が求められます。総合型選抜で受験する場合は、自分の志向に合った学科を慎重に選択することが重要です。

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立教大学経営学部の総合型選抜の出願条件

総合型選抜に出願するには、一般的な学力基準に加え、立教大学独自の出願要件を満たす必要があります。これらの要件は受験生の意欲・準備度を測るための指標であり、単なる足切りではなく「本学で学ぶ意志と準備ができているか」を問うものです。

主な出願条件は以下の通りです（最新情報は必ず公式募集要項でご確認ください）。

– **在籍・卒業要件**：高等学校・中等教育学校を卒業または卒業見込みの者
– **評定平均（GPA）**：学科・入試区分により異なる（詳細は次項参照）
– **英語資格**：入試区分によっては英語外部試験のスコア提出が必要

– **志望理由書・活動報告書等**：所定の出願書類の提出
– **その他**：推薦書（必要な場合）、各種証明書類

出願条件は入試区分（自由選抜・英語運用能力特別等）によって異なります。特に英語運用能力特別入試では英語資格スコアの要件が厳しく設定されており、早期からの準備が不可欠です。

立教大学経営学部の総合型選抜の評定基準

総合型選抜における評定平均（全体の学習成績の状況）の目安は、一般的に以下のように設定されています。

**重要な注意点：**

– 評定平均はあくまで「出願資格」の一部であり、高い評定が合格を保証するものではありません
– 評定が基準ギリギリであっても、活動実績・志望理由書・面接で高く評価されれば合格の可能性があります
– 逆に評定が高くても、志望動機が薄かったり、面接での表現力が不足していると不合格になる場合があります

– 評定には「全体の学習成績の状況」と「各教科の評定」の両面があります

評定平均が不安な方は、高2・高3の定期試験から改善に取り組むことが重要です。特に商業・経済・英語・数学などの関連科目は重点的に取り組みましょう。

立教大学経営学部の総合型選抜の英検資格条件

英語資格については、入試区分によって大きく異なります。

**英語運用能力特別入試の場合（目安）：**

**自由選抜入試の場合：**
英語資格の提出が必須でない場合もありますが、英語資格を持っている場合は出願書類に記載・添付することで評価の加点につながる可能性があります。

英語資格はスコアが有効期限内（取得から2年以内が一般的）である必要があります。高2から計画的に英語資格取得に取り組むことを強くおすすめします。最新の要件は必ず立教大学公式サイトの募集要項でご確認ください。

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立教大学経営学部の総合型選抜の試験内容

立教大学経営学部の総合型選抜は、複数のステップで受験生の資質を多面的に評価します。学力試験一発勝負ではなく、書類・論述・面接を組み合わせることで、「なぜ立教大学の経営学部で学びたいのか」「入学後に何を成し遂げたいのか」という本質的な問いへの答えを求めます。これはキリスト教精神に基づく「全人教育」の理念とも合致しており、知識の豊富さよりも人間としての深みや誠実さが評価されます。

立教大学経営学部の総合型選抜の一次選考

一次選考は主に**書類審査**で行われます。

**提出書類の内容：**

1. **志望理由書**
– 立教大学経営学部を志望する理由
– 入学後の学習計画・目標

– 将来のキャリアビジョン
– 自己のこれまでの経験・活動との接続

2. **活動報告書（自己推薦書）**
– 高校在学中に取り組んだ活動・実績（学業・課外活動・ボランティア・研究等）
– リーダーシップ経験や社会への貢献

3. **学業成績証明書（調査書）**
– 各科目の評定・評定平均
– 出欠状況など

4. **英語資格証明書**（該当する入試区分のみ）

書類審査では「志望の一貫性」「論理的記述力」「活動の質と深さ」が重点的に評価されます。特に志望理由書は、「なぜ経営学か」→「なぜ立教大学か」→「入学後に何をしたいか」→「将来どう社会に貢献するか」という流れで一貫した論理を構築することが合格への鍵です。

立教大学経営学部の総合型選抜の二次選考

一次選考を通過した受験生が受験する二次選考では、主に以下の形式が用いられます。

**面接（個人面接・グループ面接・グループディスカッション）：**

**小論文・課題論述（実施の場合）：**
– ビジネス・経済・社会問題に関するテーマへの論述
– 図表読み取り型・課題解決型の問題

– 字数：600〜1,200字程度（年度によって変動）

二次選考では「自分の言葉で語れるか」が最も重視されます。暗記した答えではなく、自分の経験と結びつけた本質的な回答が評価されます。また、立教大学のキリスト教的な「対話」の精神を体現するような誠実な姿勢が求められます。

詳細な試験形式は年度により変更される場合があるため、最新の募集要項で必ずご確認ください。

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立教大学経営学部の総合型選抜に受かる対策スケジュール

総合型選抜において合格を勝ち取るためには、一般入試以上に長期的・計画的な準備が必要です。単に「試験対策」をするのではなく、「自分が経営学を学ぶ必然性」を日常生活の中で積み上げていく姿勢が重要です。立教大学が大切にする「自分の頭で考え、行動し、他者と協働する」という姿勢は、一朝一夕では身につきません。

立教大学経営学部の総合型選抜はいつから対策を始めるべき？

**理想的な開始時期：高校2年生の秋〜冬（遅くとも高3の4月）**

以下の観点から、早期着手を強くおすすめします。

– **英語資格**：英検準1級・2級は一度の試験で取得できるとは限らず、複数回の受験が必要な場合がある
– **活動実績の積み上げ**：ボランティア、探究活動、ビジネスコンテスト等は短期間で完結しない
– **志望動機の熟成**：「なぜ経営学か」という問いへの本質的な答えは、読書・社会経験・自己分析を通じて時間をかけて育まれる

– **評定管理**：高3の1学期の評定が出願時の最終評定となることが多い

高3の4月の時点では、すでに準備が「後半戦」に入っているイメージを持ってください。

立教大学経営学部の総合型選抜に受かる対策スケジュール（月間）

**高3 4月：基盤固めと自己分析**
– 志望校・入試区分の最終確認
– 公式募集要項の熟読

– 自己分析（強み・弱み・経験の棚卸し）
– 経営学関連の書籍を月2〜3冊読み始める

**高3 5月：志望理由書の初稿作成**
– 「なぜ経営学か」「なぜ立教大学か」を言語化
– 志望理由書の第1稿を書き上げる

– 信頼できる教員や塾講師にフィードバックをもらう
– 英語資格の不足がある場合は英検対策を本格化

**高3 6月：書類の精度向上と活動整理**
– 志望理由書の改訂（第2〜3稿）
– 活動報告書の整理・記述

– ビジネス・経営に関するニュースを日常的にインプット

**高3 7月：面接対策スタート**
– 想定質問リストの作成と回答準備
– 模擬面接の実施（学校・塾・家族）

– 英検・TOEFL等の受験（必要な場合）

**高3 8月：実践演習と仕上げ**
– 書類の最終確認・推敲
– オープンキャンパス・学部説明会への参加

– 小論文対策（過去問・類題演習）
– 模擬面接の反復

**高3 9月：出願準備**
– 出願書類の最終確認・印刷・製本
– 証明書類の取得（調査書・英語資格証明等）

– 出願期間の直前に提出漏れがないかチェック

**高3 10月〜11月：選考本番**
– 一次選考（書類審査）結果を待ちながら面接の最終仕上げ
– 二次選考（面接・小論文）本番

– 合格発表後のフォロー（入学手続き or 一般選抜への切替）

**高3 12月以降：一般選抜との両立**
– 総合型選抜が不合格の場合は一般選抜に向けた勉強を並行
– 共通テスト・個別試験対策を継続

立教大学経営学部の総合型選抜に受かる対策スケジュール（年間）

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立教大学経営学部の総合型選抜の日程

総合型選抜の日程は毎年度更新されます。以下は一般的な目安ですが、**必ず立教大学公式入試サイトの最新募集要項で正確な日程を確認してください。**

立教大学経営学部の総合型選抜の出願期間

**出願に関する注意点：**

– 出願は原則としてWeb出願システム経由
– 調査書など学校に依頼する書類は、余裕を持って1ヶ月前に申請すること
– 英語資格証明書の原本提出が必要な場合があるため、事前に確認

– 出願締切直前は出願システムがアクセス集中する可能性があるため、早めの手続きを

立教大学経営学部の総合型選抜の合格発表日

合格発表はWeb上で確認できます。合格後の入学手続き期限は非常に短いため、手続きに必要な書類・費用を事前に準備しておきましょう。

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立教大学経営学部の総合型選抜の倍率

総合型選抜の倍率は年度・学科・入試区分によって変動します。以下は参考情報ですが、**最新の倍率については立教大学公式入試結果データまたは旺文社・河合塾などの入試情報サービスでご確認ください。**

立教大学経営学部の総合型選抜の学部別倍率

一般的に、立教大学の総合型選抜は一般入試に比べて競争率が高い傾向があります。特に経営学部・国際経営学科は人気が高く、複数倍程度の競争が見込まれます。

立教大学経営学部の総合型選抜の倍率の推移

近年の傾向として、総合型選抜（AO入試）全体に対する関心が高まっており、受験者数は増加傾向にあります。一方で、大学側の定員は限られているため、実質的な難易度は年々上昇しています。

**倍率に関する重要な考え方：**

– 倍率が高い年でも、しっかりと準備した受験生は合格しています
– 倍率だけで受験を諦めないこと
– 一次選考（書類審査）の通過率と二次選考での倍率は異なる場合があります

– 過去の倍率データは参考程度にとどめ、自分の準備の質を高めることに集中しましょう

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立教大学経営学部の総合型選抜の志望理由書の書き方

志望理由書は総合型選抜において最も重要な書類です。審査官は書類から「この学生は本当に経営学を学ぶ必然性があるのか」「立教大学でなければならない理由があるのか」「入学後に活躍できる人物か」を読み取ろうとします。キリスト教精神に基づく立教大学では、自己の利益だけでなく「社会への貢献」「他者との共生」という視点が重要視されます。

立教大学経営学部の総合型選抜の志望理由書のポイント

**1. 具体的なきっかけを書く**
「経営に興味があります」ではなく、「〇〇という体験から、ビジネスが人々の生活を変える力を実感し、経営学を学ぼうと決意しました」という形で、具体的なエピソードを起点にします。

**2. 立教大学を選ぶ明確な理由を書く**
– 経営学部のカリキュラム（特定の授業・研究室・ゼミ）への言及
– 国際色豊かな学習環境

– キリスト教精神に基づくリベラルアーツ教育との親和性
– 池袋という立地・アクセスの良さと企業連携の充実

**3. 入学後の具体的な学習計画を書く**
– 1〜2年次：基礎となる経営学・会計学・マーケティングの習得
– 3〜4年次：ゼミへの所属・研究テーマの深化

– 可能であれば留学・インターンシップ計画

**4. 将来のビジョンと社会への貢献を書く**
– 単なる「就職したい」ではなく、「どのような社会課題を解決したいか」という視点を含める
– 社会起業・イノベーション・グローバルビジネスなど経営学部の特色と紐づけ

**構成例（800〜1,200字の場合）：**

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① 志望動機のきっかけ（具体的エピソード）：200字
② 経営学を学ぶ理由・学びたい内容：200字

③ なぜ立教大学経営学部か：300字
④ 入学後の学習計画：200字
⑤ 将来のビジョン・社会への貢献：200字

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立教大学経営学部の総合型選抜の志望理由書の注意点

– **コピペ・テンプレートは厳禁**：他校の志望理由書の使い回しや、インターネットのサンプル文の流用は審査官に必ず見抜かれます
– **抽象的な表現を避ける**：「経営に興味があります」「リーダーになりたいです」だけでは評価されません
– **自己矛盾を生まない**：活動報告書と志望理由書で述べる内容が矛盾していないか確認

– **誤字・脱字・文法ミスをゼロにする**：提出前に必ず複数回見直す
– **文字数は上限ギリギリまで使う**：スペースが余っているのは「書く内容がない」と評価される

立教大学経営学部の総合型選抜で評価される活動実績の例

活動実績の「量」よりも「質と深さ」が評価されます。一つの活動に真剣に取り組み、そこから何を学び、どう成長したかを語れることが大切です。

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立教大学経営学部の総合型選抜の面接対策

面接は総合型選抜において最も重要な評価場面の一つです。書類では伝えられなかった人間性・思考の深さ・コミュニケーション能力が直接評価されます。立教大学はキリスト教精神に基づく「対話」を重視しており、面接においても誠実で真摯な姿勢が求められます。

立教大学経営学部の総合型選抜の面接でよく聞かれること

**頻出質問リスト：**

1. **志望動機・自己紹介系**
– 「立教大学経営学部を志望した理由を教えてください」
– 「自己紹介をしてください（1分・3分）」

– 「高校生活で最も力を入れたことは何ですか？」

2. **学習・研究への意欲系**
– 「入学後に学びたいことは何ですか？」
– 「卒業後のキャリアプランを教えてください」

– 「関心のあるビジネス・経営の課題は何ですか？」

3. **思考力・問題解決力系**
– 「日本経済の課題をどう解決しますか？」
– 「あなたが考えるリーダーシップとは何ですか？」

– 「最近のニュースで気になることは何ですか？」

4. **自己分析系**
– 「あなたの強みと弱みを教えてください」
– 「困難に直面したとき、どのように乗り越えましたか？」

– 「チームで活動する際のあなたの役割は？」

5. **立教大学・経営学固有の質問**
– 「立教大学のキリスト教教育についてどう思いますか？」
– 「経営学科と国際経営学科の違いをどう理解していますか？」

立教大学経営学部の総合型選抜の面接のポイント

**1. 「なぜ」を常に深掘りする**
面接官は「なぜそう思うのか」を繰り返し掘り下げます。表面的な答えで終わらず、「なぜ→なぜ→なぜ」と自分の考えを3段階以上深く掘り下げておきましょう。

**2. 具体的なエピソードで語る**
「リーダーシップがあります」ではなく、「〇〇の場面で、△△という課題に直面し、□□という行動を取りました。その結果××という成果が得られ、△△を学びました」という形で語りましょう。

**3. 社会問題・ビジネス知識を仕入れる**
日経新聞・東洋経済・ダイヤモンドなどのビジネス誌を日常的に読み、1〜2の問題に対して自分なりの意見を持っておく。

**4. 「立教大学でなければならない理由」を語れる**
他大学の経営学部との違い、立教大学のカリキュラム・教員・環境の特徴を具体的に説明できるようにしておく。

**5. 誠実・素直な姿勢を忘れない**
知らないことを「知りません」と正直に言える勇気も評価されます。わからない問いに無理に答えようとするより、「現時点での私の考えは〜ですが、まだ勉強が不足していると感じています」という姿勢が好印象です。

立教大学経営学部の総合型選抜の面接でやってはいけないこと

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立教大学経営学部の総合型選抜の評定の目安

評定平均（全体の学習成績の状況）は、総合型選抜において出願資格の基準となる重要な指標です。しかし、評定はあくまで「出願できるかどうか」の入口であり、高い評定が合格を保証するものではありません。重要なのは、評定の背後にある「学びへの真剣さ」と「知的好奇心」です。

立教大学経営学部の総合型選抜の評定平均

**評定が低い場合の対策：**

– 評定の基準を満たさない場合は出願自体が不可能になるため、高3の1学期の定期試験は全力で臨む
– 特定科目（英語・数学・国語）の評定が低い場合は、その科目への注力が必要
– 欠席日数が多いと評価に影響する場合があるため、出席率の管理も重要

立教大学経営学部の総合型選抜の条件の詳細

出願条件として設定されている評定以外の要件についても確認が必要です。

**確認が必要な条件（年度によって変更あり）：**

– 全体の学習成績の状況（評定平均）
– 英語の評定（英語運用能力特別入試の場合は特に重要）
– 欠席・遅刻・早退の状況

– 特定の活動実績や資格の有無
– 海外経験（国際経営学科の場合）

これらの条件は年度ごとに変更される可能性があります。必ず立教大学公式の最新募集要項を入手し、すべての条件を満たしているかを入念に確認してください。

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立教大学経営学部の総合型選抜の過去問

総合型選抜において「過去問」は一般入試ほど公開されているわけではありませんが、志望理由書のテーマや面接での頻出質問、小論文のテーマは一定の傾向があります。これらを分析することで、より効果的な準備が可能になります。

立教大学経営学部の総合型選抜の過去問の傾向

**小論文・課題論述の傾向：**

– **テーマ傾向**：グローバル経済・SDGs・デジタルトランスフォーメーション（DX）・日本企業の課題・起業家精神・社会課題とビジネスの関係など
– **形式傾向**：課題文読み取り型または自由論述型、図表・データ分析型
– **文字数**：600〜1,200字程度（年度により変動）

**面接で問われるテーマ傾向：**

– 日本経済・グローバルビジネスの現状と課題
– リーダーシップ・チームワークに関する考え方
– 自身のキャリアビジョン・社会への貢献

– 立教大学・経営学部への理解と志望動機

**過去問の入手方法：**
– 立教大学入試センターへの問い合わせ
– 大学入試情報サービス（旺文社パスナビ等）

– 塾・予備校の資料
– 受験経験者のブログ・SNS（情報の正確性に注意）

立教大学経営学部の総合型選抜の過去問の対策

**小論文対策：**

1. **経営・ビジネス系のテーマ演習**
– 日経新聞の社説・特集記事を読み、400〜800字でまとめる練習
– 「問題提起→自分の主張→根拠→反論への対応→結論」の論文構成を習得

2. **課題文読み取り型の演習**
– 課題文の論旨を正確に把握し、自分の意見を論理的に展開する
– 他者の意見を批判的に評価しながら自分の立場を明確にする

3. **時事問題の継続的なインプット**
– 経済・ビジネス・国際情勢について週1回以上のニュースチェック
– SDGs・DX・ESG・スタートアップなど現代ビジネスのキーワードを押さえる

**面接対策：**

1. **一問一答形式で回答を作成**（最初の回答は書いて整理する）
2. **鏡や動画撮影で話し方・表情を確認**
3. **家族・学校の先生・塾の先生との模擬面接を最低5回以上実施**

4. **フィードバックを受けて改善**（同じ失敗を繰り返さない）

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立教大学経営学部の総合型選抜の出願書類

出願書類の準備は、試験対策と同様に重要です。書類の不備や提出期限の遅れは、たとえ準備が万全でも出願自体を無効にしてしまいます。余裕を持ったスケジュールで準備を進めましょう。

立教大学経営学部の総合型選抜の出願書類の一覧

以下は一般的な提出書類の目安です（入試区分・年度により異なります。必ず最新の募集要項で確認してください）。

**準備時の注意点：**
– 調査書は高校への依頼に時間がかかるため、出願の1ヶ月前には申請すること
– 英語資格証明書は原本が必要か、コピーで可かを確認すること

– 書類の発行には手数料がかかる場合があること

立教大学経営学部の総合型選抜の出願の流れ

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① 立教大学公式サイトで募集要項を確認・ダウンロード
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② 出願資格・条件の確認
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③ 志望理由書・活動報告書の作成

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④ 調査書等の必要書類を高校に依頼（余裕を持って）
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⑤ 英語資格証明書等の外部書類を準備
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⑥ Web出願システムで入学志願票を作成・入力

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⑦ 検定料の支払い
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⑧ 書類一式を郵送（簡易書留・速達を推奨）
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⑨ 出願受理・受験票受領の確認

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⑩ 一次選考（書類審査）結果の確認
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⑪ 二次選考（面接・小論文等）の受験
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⑫ 合格発表の確認・入学手続き

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立教大学経営学部の総合型選抜の併願

総合型選抜を受験する際、他大学・他学部との併願戦略は非常に重要です。総合型選抜は一般入試よりも早い時期に結果が出るため、合否に関わらず一般入試に向けた準備も並行することが必要です。

立教大学経営学部の総合型選抜の併願可否

**立教大学内での併願：**
– 総合型選抜では、原則として**1つの学部・学科のみ**への出願となります
– 同一入試区分での複数学部・複数学科への重複出願は認められていません

– ただし、立教大学内で異なる入試区分（例：自由選抜と英語運用能力特別）への重複出願の可否は、最新の募集要項でご確認ください

**他大学との併願：**
– 立教大学の総合型選抜は、**他大学の入試との併願が原則可能**です（推薦書を要する場合は学校長推薦が必要になることがあり、条件が変わることがあります）
– 主な併願先としては以下が考えられます

立教大学経営学部の総合型選抜と一般選抜の両立

総合型選抜の準備をしながら一般選抜にも備えることは非常に重要です。以下の戦略を参考にしてください。

**両立のポイント：**

1. **総合型選抜の準備が一般選抜の力を下げないようにする**
– 志望理由書・面接対策に時間を使いすぎて、受験勉強が止まることを避ける
– 週の学習時間の7〜8割は一般選抜対策に割り当てることを推奨

2. **総合型選抜の結果に一喜一憂しない**
– 10〜11月に合否が出るため、不合格の場合は速やかに一般選抜モードに切り替える
– 精神的な切り替えが難しい場合は、信頼できる人に相談する

3. **一般選抜の出願校リストを事前に作成しておく**
– 総合型選抜の結果前に、一般選抜の受験校・日程・費用を把握しておく

4. **共通テストの準備も怠らない**
– 立教大学の一般選抜では共通テスト利用入試もあるため、共通テスト対策も並行することが望ましい

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立教大学経営学部の総合型選抜の合格のポイント

立教大学経営学部の総合型選抜に合格するためには、単に「試験対策」を積み上げるだけでは不十分です。合格者に共通しているのは、「経営学を学ぶ必然性を自分の言葉で語れること」「立教大学でなければならない理由を具体的に示せること」「自己成長への強い意志と行動力を体現していること」です。

立教大学経営学部の総合型選抜に受かる人の特徴

**1. 明確な志望動機と将来ビジョンを持っている**
「ぼんやりと経営に興味がある」ではなく、「〇〇という社会課題を、ビジネスの力で解決したい。そのために経営学の知識が必要だ」という具体的・論理的なビジョンを持っている。

**2. 自己分析が深い**
自分の強み・弱み・価値観・行動パターンを深く理解しており、それを面接や志望理由書で一貫して表現できる。

**3. 行動力と主体性がある**
「やりたいことがある」だけでなく、実際に何かを行動に移している（ビジネスコンテスト参加・起業体験・探究活動・社会貢献活動等）。

**4. 社会問題・ビジネストレンドへの関心が高い**
日常的に経済ニュースやビジネスの動向に関心を持ち、自分なりの意見を形成できる。

**5. 立教大学への理解が深い**
オープンキャンパスへの参加、授業見学、卒業生との交流など、立教大学への積極的な関与が書類・面接から伝わってくる。

**6. コミュニケーション能力が高い**
面接での受け答えが論理的かつ自然で、面接官との対話を楽しめている。

**7. 長期的・計画的に準備している**
高3の直前ではなく、高2〜高3前半から継続的に準備を進めており、成長プロセスが書類・面接から見えている。

立教大学経営学部の総合型選抜に落ちた時の対処法

総合型選抜で不合格になることは珍しくありません。大切なのは、不合格後の行動です。

**不合格後にやるべきこと：**

1. **気持ちの整理（24〜48時間）**
– 落ち込むのは当然のこと。ただし、落ち込む期間を決めて前を向く

2. **不合格の原因分析（1週間以内）**
– 書類の質？面接の表現力？評定？英語資格？
– 客観的に分析し、次の入試（一般選抜・他大学の総合型選抜）に活かす

3. **一般選抜への切り替え**
– 共通テスト・個別試験の準備を本格化
– 立教大学の一般選抜・共通テスト利用入試への出願を検討

4. **他大学・他学科の総合型選抜への出願検討**
– 時期によっては他大学の総合型選抜・学校推薦型選抜に間に合う場合あり

5. **浪人・再挑戦の検討**
– 来年度の総合型選抜を目指す場合は、この1年間で何を強化するかを具体的に計画する

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立教大学経営学部の総合型選抜についてのよくある質問

**Q1. 総合型選抜で合格すると、入学後に何か不利なことはありますか？**

A. 入学後は一般選抜入学者と同じカリキュラムで学びます。入試区分による学力差が心配な場合は、合格後から入学までの期間（12〜3月）を活用して、経営学・英語・統計などの基礎知識を自主的に補っておくことをおすすめします。合格に甘えず、入学後の準備を怠らないことが重要です。

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**Q2. 英語資格がなくても出願できますか？**

A. 入試区分によって異なります。自由選抜入試では英語資格が必須でない場合もありますが、英語運用能力特別入試では英語資格が必須要件となっています。ただし、英語資格を持っている場合は自由選抜入試でも評価の参考になることがあります。詳細は最新の募集要項でご確認ください。

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**Q3. 評定平均が3.5を下回っていますが、出願できますか？**

A. 評定平均が出願基準を下回る場合、出願資格がない可能性があります。ただし、基準値は入試区分・年度によって異なりますので、必ず最新の募集要項で確認してください。評定が心配な場合は、残りの定期試験で少しでも評定を上げる努力を続けつつ、他の入試区分や他大学の総合型選抜も視野に入れて準備することをおすすめします。

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**Q4. 総合型選抜と一般選抜を同時に受験できますか？**

A. 立教大学の総合型選抜と一般選抜は、時期が異なるため基本的に両方受験可能です。総合型選抜（10〜11月）で不合格だった場合に備え、一般選抜の準備も並行して進めることを強くおすすめします。総合型選抜の準備が一般選抜の勉強の妨げにならないよう、バランスよく学習スケジュールを組みましょう。

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**Q5. 立教大学のキリスト教精神についての知識は必要ですか？**

A. キリスト教信者である必要はありません。立教大学は信仰に関係なく広く学生を受け入れています。ただし、「なぜ立教大学を選んだのか」という問いへの回答において、キリスト教精神に基づく「自由・平和・和解」「対話と共生」「社会への奉仕」という理念に共鳴した点に触れることは、志望動機の深さを示す上で効果的です。面接や志望理由書作成前に、立教大学の建学の精神について一度しっかり調べておきましょう。

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**Q6. 面接では何人くらいの審査員がいますか？また何分くらいの面接ですか？**

A. 一般的に複数名（2〜4名程度）の教員が審査員として同席する個人面接が行われます。時間は15〜30分程度が目安ですが、年度や入試区分によって変わります。詳細は最新の募集要項または大学への問い合わせでご確認ください。模擬面接では複数の審査員がいる状況を想定して練習しておくと安心です。

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**Q7. オープンキャンパスへの参加は合否に影響しますか？**

A. オープンキャンパスへの参加自体が直接合否を左右することはありません。ただし、参加することで「立教大学への理解・熱意」が深まり、志望理由書や面接での説得力が増します。「実際にキャンパスを訪れ、〇〇ゼミの説明会で教授の話に感銘を受けました」という具体的なエピソードは、書類・面接で大きな説得力を持ちます。できれば複数回参加し、印象に残ったことを記録しておきましょう。

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受験生へのエール

立教大学経営学部の総合型選抜に挑戦しようとしている皆さんへ。

「なぜ経営を学ぶのか」「なぜ立教大学でなければならないのか」——この問いと真剣に向き合うことは、試験対策である以上に、自分自身の人生と向き合うことでもあります。

立教大学が大切にするキリスト教精神の核心には「自由」と「対話」があります。正解を暗記するのではなく、自分の頭で考え、自分の言葉で語ること。それが、この入試で最も評価されることであり、これからのビジネス社会で最も必要とされる力でもあります。

準備の過程で、自分の志望動機が揺れることもあるでしょう。「本当にこれがやりたいことなのか」と悩む夜もあるかもしれません。でも、その迷いや問いと向き合い続けることこそが、皆さんを一回りも二回りも成長させます。

合格は目標の一つですが、「自分が何者で、何をしたいのか」を言語化できる人間になること——それが、この入試に挑戦することの本当の価値です。

皆さんの挑戦を心から応援しています。全力で準備して、自信を持って当日を迎えてください。

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> **免責事項：** 本記事の情報は執筆時点（2026年5月）の情報に基づいています。入試に関する情報（出願条件・日程・倍率・試験内容等）は年度によって変更される場合があります。出願前に必ず**立教大学公式入試サイト**の最新募集要項をご確認ください。